Pourquoi un réseau ?
Travailler en réseau, c’est croiser les expertises, enrichir les approches et proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque organisation.
Mon réseau est composé de professionnels expérimentés, partageant une approche commune : écoute, neutralité et efficacité.
Nous intervenons ensemble pour répondre à des problématiques variées :
- Prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail
- Coaching et accompagnement du changement
- Formations et facilitation de groupes
Une approche flexible et adaptée, pour des interventions efficaces et ciblées.
Nos expertises complémentaires
Prévention des risques psychosociaux & climat social
- Psychologues du travail et experts en diagnostics RPS
- Enquêteurs spécialisés en situations de harcèlement
- Consultants en qualité de vie au travail (QVT)
Coaching & accompagnement des carrières
- Coachs certifiés spécialisés en évolution professionnelle
- Consultants RH et formateurs en gestion des équipes
- Accompagnateurs en bilan de compétences et outplacement
Formation & facilitation de groupes
- Facilitateurs en codéveloppement et analyse de pratique
- Spécialistes des dynamiques de groupe et de la communication interpersonnelle
Pourquoi cette approche ?
Plutôt qu’une intervention isolée, nous privilégions une collaboration transversale pour mieux répondre aux enjeux des entreprises et des individus.
Qui fait partie de mon réseau ?
Denis DI VITO
Coach professionnel
Leadership authentique, Accession à des fonctions de direction, Efficacité personnelle et équilibre de vie
Expérience et méthodologie : Accompagnement des jeunes dirigeants dans l’accession à des fonctions de direction, la gestion de l’équilibre de vie, et le développement d’un leadership authentique
Oualid MEDDAH
Formateur, coach professionnel & ingénieur pédagogique
Spécialiste de la performance comportementale et managériale, Oualid accompagne les managers, dirigeants, équipes commerciales et fonctions support autour des enjeux de posture, d’alignement et de conduite du changement. Son approche s’appuie sur une solide expérience de terrain et une sensibilité forte aux dynamiques humaines et aux environnements en transformation.
Expérience et méthodologie : Coaching managérial et accompagnement du changement auprès de publics variés (managers, équipes commerciales, assistantes, etc.)
Ingénierie pédagogique et animation de formations sur mesure : posture managériale, vente, accueil, gestion des conflits, prise de parole…
Approche systémique et agile, nourrie par la pratique théâtrale et corporelle, au service de la performance collective et du bien-être au travail
« Transmettre avec enthousiasme, faire évoluer les postures et créer les conditions d’un engagement durable.»
Killian BOULAY
Psychologue clinicien du travail, spécialisé en prévention des RPS, Psychothérapeute TCC & IPRP habilité
Prévention des RPS primaire (Diagnostics RPS) et tertiaire (Enquêtes harcèlement, accompagnements individuels)
Expérience & méthodologie : 7 années d’expérience sur tous types d’intervention dans le public et privé (périmètres de 1 à 4000 salariés/agents) : Diagnostics RPS et définition de plan d’actions, accompagnements individuels et collectifs, enquêtes harcèlement ou audit de climat social, formations RPS, baromètres, groupes d’analyse des pratiques professionnelles, intervention d’urgence en entreprise, etc.
Interventions et publics ciblés : Tous.
« Être un trait d’union entre santé psychique et travail. »
Thierry BAUDIER
Coach professionnel certifié I Membre praticien de la SFCoach I Expert en accompagnement & conseil stratégique I Leadership I Organisation
Exécutive coaching
Conseil en management, accompagnement à la prise de poste, et, aux transitions professionnelles délicates
Analyse de l’impact comportemental, résistances émotionnelles, confiance et assertivité, développement du leadership et de l’influence
Accompagnement du changement, mobilisation des équipes de direction dans des situations à fort enjeu, cohésion, sens, optimisation des périodes de transition.
Interventions et publics ciblés : Tous types de structures : Grandes entreprises, des PME, des associations, professionnels libéraux,…
« Je crois en une collaboration équilibrée avec mon client car je considère que le coach et son client sont tous deux des experts qui travaillent à parité (…) Mon expertise réside dans la création d’un environnement propice au changement et l’établissement du cadre nécessaire pour permettre à mes clients de concevoir leurs propres solutions gagnantes. »
Marie-Pierre OUSSET
Intervenante sur les questions de QVCT, Ergonome, Médiatrice professionnelle et Psychologue du Travail
Prévention des risques professionnels (RPS, TMS) et gestion des conflits
Accompagnement des organisations pour développer la qualité du travail et des relations professionnelles
Interventions et publics ciblés : PME, ETI et grandes entreprises
« J’aide une organisation à faire travailler ensemble ses équipes, à développer ses talents collectifs et à faire que chacun devienne un artisan de son art.»
Pourquoi travailler avec nous ?
- Une approche croisée et adaptée à chaque situation
- Des professionnels expérimentés et spécialisés
- Un cadre d’intervention clair, rigoureux et bienveillant
Besoin d’un accompagnement spécifique ? Contactez-moi et échangeons ensemble.